O Instituto Serrapilheira, que completará dez anos em 2027, seleciona novo(a) Diretor(a)-executivo(a) para liderar a instituição. Conheça os detalhes da posição, os requisitos para a candidatura e o processo seletivo:

Sobre o Instituto

O Instituto Serrapilheira é a primeira instituição privada sem fins lucrativos dedicada ao fomento da ciência no Brasil. Desde 2017, apoia jovens cientistas que investigam questões fundamentais nas ciências naturais, na matemática e na ciência da computação; contribui para a formação de cientistas; e fortalece o jornalismo científico e a divulgação da ciência.

Desde o início de suas atividades, o Serrapilheira já apoiou financeiramente mais de 400 projetos de ciência e de divulgação científica, com mais de R$ 120 milhões investidos.

A posição

O(A) Diretor(a) Executivo(a) lidera a estratégia, a equipe e os programas do Instituto, assegurando sua qualidade, coerência estratégica e alinhamento com a missão institucional, em diálogo permanente com o Conselho de Administração e assessorado pelo Conselho Científico. É responsável pela execução orçamentária, pela qualidade dos processos de seleção e acompanhamento dos apoios, e pela representação institucional junto à comunidade científica, órgãos governamentais, financiadores, organizações parceiras, imprensa e sociedade, no Brasil e no exterior.

A posição é baseada no Rio de Janeiro e requer presença regular na sede do Instituto, além de disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Requisitos mínimos

Buscamos um(a) profissional com sólida formação acadêmica, devendo atender aos seguintes requisitos:

1. titulação mínima de doutorado;
2. ampla compreensão do ambiente universitário e do sistema de pesquisa científica, tanto no contexto nacional quanto internacional;
3. experiência comprovada em liderança e gestão, preferencialmente adquirida em instituições científicas, organizações filantrópicas, agências de fomento ou ambientes relacionados à promoção da ciência e da inovação;
4. fluência em português e inglês;
5. excelência de comunicação e capacidade de diálogo com cientistas, imprensa, e instituições parceiras nacionais e internacionais.

Serão especialmente valorizados profissionais com visão estratégica, capacidade de construção de consensos e habilidade para representar o Instituto de forma clara, qualificada e inspiradora.

Candidatura

As candidaturas devem incluir dois documentos:

• Curriculum vitae resumido (até 3 páginas);
• Projeto para o Instituto (até 5 páginas), apresentando: (i) a avaliação que o(a) candidato(a) faz do Serrapilheira — suas realizações, sua posição no cenário científico nacional e seus desafios atuais; (ii) os espaços de crescimento que identifica; e (iii) ideias estratégicas para os próximos cinco anos.

O projeto é a peça central da candidatura: mais do que credenciais, buscamos uma visão — clara, ambiciosa e realista — sobre o que o Instituto pode se tornar.

O projeto deve analisar o posicionamento atual do Serrapilheira, os riscos e oportunidades para os próximos cinco anos, e as prioridades estratégicas — sustentabilidade financeira, fortalecimento e criação de programas, internacionalização, comunicação científica, influência institucional e diversidade — com indicadores de acompanhamento. Também deve apresentar os princípios de gestão do candidato.

Remuneração

A remuneração fixa bruta será de R$ 54 mil mensais, além de benefícios.

Processo

Os documentos devem ser submetidos exclusivamente pelo formulário disponível no link: https://chamada.typeform.com/diretoria

O prazo para envio dos documentos é 4 de setembro de 2026, às 23h59 (horário de Brasília).

Os documentos deverão ser apresentados em português, em formato PDF, fonte Arial ou Times New Roman, tamanho 11 ou 12, com espaçamento de 1,5.

O processo será conduzido por um comitê de busca designado pelo Conselho de Administração. Ele é composto por:

Francilene Garcia (SBPC)

Lorena Fleury (UFRGS)

Marcelo Viana (Impa)

Pedro Wongtschowski (USP)

Mercedes Bustamante (UnB)

Os integrantes deverão declarar eventuais conflitos de interesse e preservar a confidencialidade das informações recebidas.

O processo de seleção ocorrerá em duas etapas:

I – análise do currículo e do projeto (eliminatória)

II – entrevista

Entre os critérios a serem avaliados estão: experiência de liderança e gestão; compreensão do sistema nacional de ciência e tecnologia; qualidade e viabilidade do projeto institucional; visão estratégica; comunicação e capacidade de articulação; e compromisso com os valores do Instituto.

Os (as) pré-selecionados(as) serão convidados(as) para entrevistas com o comitê de seleção.

O Instituto Serrapilheira valoriza a diversidade e encoraja candidaturas de pessoas de todos os perfis étnico-raciais, regiões, identidades de gênero e orientações sexuais. Serão oferecidas adaptações razoáveis para participação de pessoas com deficiência em todas as etapas do processo seletivo.

Os dados pessoais e documentos apresentados serão utilizados exclusivamente para fins relacionados ao processo seletivo, observadas as normas aplicáveis de proteção de dados e confidencialidade. As informações poderão ser compartilhadas com membros do comitê de seleção, com o Conselho de Administração do Instituto e com consultores diretamente envolvidos no processo.

Dúvidas podem ser esclarecidas pelo e-mail selecao@serrapilheira.org.